為進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和下一步重點(diǎn)工作任務(wù)，形成上下一心、攻堅(jiān)克難的良好氛圍，9月13日，新高焦化召開黨委擴(kuò)大會(huì)議。豐礦集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理兼新高焦化黨委書記李祚文參加會(huì)議并講話，公司高管、各車間（部門）負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
與會(huì)人員圍繞“統(tǒng)一思想 振奮精神 團(tuán)結(jié)協(xié)作 務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng) 清風(fēng)正氣”主題，結(jié)合企業(yè)面臨的形勢和工作實(shí)際進(jìn)行了交流探討。李祚文對公司開展降本增效工作以來取得階段性成效給予肯定。同時(shí)，深度剖析了當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)營形勢。要求公司上下要樹立信心、攻堅(jiān)克難、逆境突圍，持續(xù)錨定“明任務(wù)、聚合力、謀生存”工作目標(biāo)，加壓奮進(jìn)，盡快扭轉(zhuǎn)當(dāng)前被動(dòng)局面，全力推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。李祚文強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想。廣大黨員干部職工要在思想上、行動(dòng)上與江投集團(tuán)黨委、豐礦集團(tuán)黨委保持高度一致，特別在當(dāng)前面臨嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下，更不能有私心雜念，不能有不當(dāng)?shù)乃枷胙哉?，樹牢危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、憂患意識(shí)，全力營造全員履職盡責(zé)濃厚氛圍。要振奮精神。要以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神為指引，以飽滿的精神狀態(tài)和良好的工作心態(tài)，樹立戰(zhàn)勝困難的信心、決心和勇氣，做好做優(yōu)本職工作，干事謀事，以“時(shí)不我待”的緊迫感、責(zé)任感和使命感抓實(shí)抓好各項(xiàng)工作。要團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司上下要團(tuán)結(jié)一致，心往一處想、勁往一處使，持續(xù)加強(qiáng)各車間部門工作協(xié)同配合，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。要從實(shí)際出發(fā)，從公司發(fā)展任務(wù)目標(biāo)的實(shí)效出發(fā)，對于出現(xiàn)問題敢于擔(dān)當(dāng)，善于分析和解決問題；對日常工作中發(fā)現(xiàn)的推責(zé)甩責(zé)避責(zé)行為，按紀(jì)按規(guī)嚴(yán)肅處理。要改革創(chuàng)新。持續(xù)深化企業(yè)改革創(chuàng)新工作，縱深推進(jìn)“三項(xiàng)制度”制度，不斷完善薪酬績效管理等制度，充分發(fā)揮薪酬激勵(lì)約束機(jī)制；不斷完善配煤、采購、供銷等專業(yè)人員配備，優(yōu)化晉升機(jī)制，提高職工積極性、主觀能動(dòng)性。要清風(fēng)正氣。要講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，守住底線，不越“紅線”，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
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