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豐礦集團始終把“金秋助學”活動作為關(guān)心困難職工，為困難職工辦實事、解難事的重要渠道，嚴格按照上級工會精神，堅持“先建檔、后幫扶、實名制”的原則，開展了以“關(guān)愛職工 情暖豐礦”為主題的金秋助學活動，真正用愛心照亮貧困學子的求學路，托起貧困家庭的夢想和希望。

為使活動扎實有效開展，該集團工會做到早安排、早部署，在8月初就下發(fā)相關(guān)文件，制定了“金秋助學”活動方案，明確了助學活動的重點資助對象和助學方式，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，嚴格審核程序，并進行自下而上的“調(diào)查摸底、規(guī)范建檔、推薦審核、實施救助”的工作程序，實行“先建檔、后幫扶、實名制”的原則，層層把關(guān)，仔細核查幫扶對象的身份和條件，并建檔立卡，做到“全覆蓋，不遺漏”。同時嚴格助學資金發(fā)放，對經(jīng)過審核符合條件的助學對象，堅持依檔幫扶，規(guī)范條件、程序和手續(xù)，杜絕助學金代領(lǐng)代簽，從而確保?？顚Ｓ?，及時發(fā)放到位，讓每一筆助學金真真正正用在困難學子身上，切實落實好“金秋助學”這一惠民政策，把企業(yè)關(guān)愛送到困難學子的心坎上。

據(jù)了解，今年共資助學生12人，資金5.6 萬元，其中確定了一名重點資助對象，對其進行四年資助直至順利完成學業(yè)。

自豐礦集團重組后，在宜春市總工會、江投集團的政策支持以及自籌資金等措施下，共幫助了59名困難家庭大學生，資助金額共18.36萬元。另外，該集團還將把“金秋助學”這一活動長期堅持下去，做實、做精“金秋助學”品牌，不斷創(chuàng)新助學載體、豐富助學形式，持續(xù)關(guān)注困難職工子女就學問題，讓困難職工放心、安心、用心，踏踏實實地為企業(yè)安全發(fā)展貢獻一份力量。