產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍為什么要加強(qiáng)思想政治建設(shè)？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)。這是方案的第一條措施。
工人階級(jí)具有嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性和革命的堅(jiān)定性、徹底性，是黨堅(jiān)實(shí)可靠的階級(jí)基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)工人是民族精神的傳承者、弘揚(yáng)者，是時(shí)代精神的創(chuàng)造者，也是社會(huì)新風(fēng)的培育者、引領(lǐng)者。一代又一代中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人以實(shí)際行動(dòng)塑造了工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，孕育產(chǎn)生了王進(jìn)喜、包起帆、許振超、郭明義、巨曉林、高鳳林等一批又一批時(shí)代楷模。他們?yōu)橹袊?guó)精神注入了強(qiáng)大能量，成為廣大勞動(dòng)群眾的光輝榜樣，調(diào)動(dòng)了廣大勞動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)積累了寶貴的精神財(cái)富。
當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍擁護(hù)黨、愛國(guó)家、愛崗位、重實(shí)干，保持了積極向上、努力進(jìn)取的先進(jìn)性。但也要看到，由于受各種因素影響，部分產(chǎn)業(yè)工人也存在主人翁意識(shí)淡化、自信心不足、缺乏身份認(rèn)同感等問題。這就需要大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的優(yōu)良品格，不斷增強(qiáng)工人階級(jí)的凝聚力、向心力，引導(dǎo)他們聽黨話、跟黨走，用實(shí)際行動(dòng)匯聚起全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的磅礴力量。
新形勢(shì)下產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作將如何開展？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：強(qiáng)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作。
新形勢(shì)下加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作，首先就是加大在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中發(fā)展黨員力度，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，注重推進(jìn)在非公有制企業(yè)、社會(huì)組織及小微企業(yè)就業(yè)的工人中發(fā)展黨員的工作。特別是針對(duì)農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人主體的實(shí)際，更加重視發(fā)展農(nóng)民工入黨工作，把更多優(yōu)秀農(nóng)民工吸收到黨組織中來。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，建設(shè)一個(gè)能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
伴隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的不斷壯大，越來越多的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，有的成為先進(jìn)模范人物，有的走上了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位，在構(gòu)建和諧社會(huì)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等方面都發(fā)揮了先鋒模范作用，得到了全社會(huì)的充分肯定。
產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位將如何得到保障？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排。
黨和國(guó)家對(duì)堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針始終是堅(jiān)定不移的，對(duì)工人階級(jí)的主人翁地位和作用始終是充分肯定的。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施5年來，產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位得到了有效保障，明確了產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)黨組織和人大、政協(xié)、群團(tuán)組織的代表大會(huì)中代表、委員會(huì)委員的比例。截至2021年12月，在省級(jí)工會(huì)兼職副主席中，勞模和一線職工有70人，占58.3%；2018 年以來，在“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆北碚弥?，產(chǎn)業(yè)工人比例均超過40%；在2020年的“全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者”表彰中，一線工人和企業(yè)技術(shù)人員占比71.1%。
新形勢(shì)下，黨和國(guó)家將進(jìn)一步探索和實(shí)施保障包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的工人階級(jí)主人翁地位的新途徑和新方法，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用。
如何奏響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。這是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)環(huán)境、進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)地位的重要舉措。
2015年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，中央電視臺(tái)推出8集系列節(jié)目《大國(guó)工匠》。節(jié)目播出后反響巨大，工匠故事迅速走紅。之后，全國(guó)總工會(huì)與中央電視臺(tái)連續(xù)制作播出9季《大國(guó)工匠》專題片，在全社會(huì)進(jìn)一步引發(fā)熱烈反響。“工匠精神”入選2016年十大流行語”。2019年，中國(guó)工人出版社出版了長(zhǎng)篇小說《高鐵作證》，講述了高鐵建設(shè)者攻堅(jiān)克難、開展科技攻關(guān)的感人故事，2021年小說同名電影在全國(guó)上映，引發(fā)熱議。近年來，中央宣傳部和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合開展“最美職工”等學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，舉辦“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”五一特別節(jié)目，發(fā)布9屆全國(guó)“最美職工”91人次，發(fā)布3屆“大國(guó)工匠年度人物”30名。如今，越來越多的大國(guó)工匠和勞動(dòng)模范的名字和事跡被公眾所熟知，崇尚勞模、尊重勞動(dòng)、尊崇工匠的時(shí)代風(fēng)尚進(jìn)一步濃厚。
按照《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求，各級(jí)將繼續(xù)加大對(duì)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的宣傳力度，引導(dǎo)廣大文藝工作者創(chuàng)作更多展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人風(fēng)采的優(yōu)秀文藝作品，組織勞模、工匠進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組，講好勞模故事、講好勞動(dòng)故事、講好工匠故事，切實(shí)奏響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律。
國(guó)家將如何完善收入分配制度，維護(hù)勞動(dòng)收入的主體地位？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：完善工資平等協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人參與分配決定的權(quán)利，維護(hù)勞動(dòng)收入的主體地位。
習(xí)近平總書記指出：“共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征?！薄凹夹g(shù)工人也是中等收入群體的重要組成部分，要加大技能人才培養(yǎng)力度，提高技術(shù)工人工資待遇，吸引更多高素質(zhì)人才加入技術(shù)工人隊(duì)伍。”近年來，各級(jí)高度重視提高產(chǎn)業(yè)工人待遇，先后出臺(tái)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》《技能人才薪酬分配指引》《中央企業(yè)工資總額管理辦法》等，著力增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，合理提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議成員單位(人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì))共同開展“護(hù)薪”行動(dòng)。全國(guó)總工會(huì)編寫《集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊(cè)》，引導(dǎo)各地推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)建立協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。
黨和國(guó)家將始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕，正確處理效率和公平的關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、三次分配協(xié)調(diào)配套的基礎(chǔ)性制度安排，加大稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付等方面的調(diào)節(jié)力度并提高精準(zhǔn)性，擴(kuò)大中等收入群體比重，增加低收入群體收入，合理調(diào)節(jié)高收入，取締非法收入，以形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使全體人民朝著共同富裕目標(biāo)扎實(shí)邁進(jìn)。
產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇提升的前景如何？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制；提高相應(yīng)待遇，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得等。
“憑本事吃飯”一直是產(chǎn)業(yè)工人最樸素的職業(yè)道德和追求，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。近年來，國(guó)家先后出臺(tái)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》《技能人才薪酬分配指引》《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》等文件，為提高產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇提供了制度保障。從近年的總體情況看，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的收入不斷增長(zhǎng)，福利水平有所提升。
深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，就是要使勞動(dòng)要素、技能要素更多地在收入分配中得到體現(xiàn)，這也是實(shí)現(xiàn)共同富裕的內(nèi)在要求。
各級(jí)將堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署，創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的薪酬待遇，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。
與產(chǎn)業(yè)工人息息相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度將如何改進(jìn)？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：健全社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高統(tǒng)籌層次，穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平，做好跨地區(qū)、行業(yè)、單位流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。
健全社會(huì)保險(xiǎn)制度是保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益的兜底工程，也是陽光工程、幸福工程。黨和國(guó)家歷來重視加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度，為產(chǎn)業(yè)工人體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展保駕護(hù)航。人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局印發(fā)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌工作的通知》，全面實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌。2020年首次從制度上將失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍擴(kuò)展至所有城鄉(xiāng)參保失業(yè)人員，全國(guó)共有1337萬人領(lǐng)取了不同項(xiàng)目的失業(yè)保險(xiǎn)金。全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)開展失業(yè)保險(xiǎn)惠企政策進(jìn)民企特別推送，將穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼以及社保返還等政策推送給民營(yíng)企業(yè)。2012年至2022年4月，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)從7.9億人增加到10.3億人，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)13.6億人。
下一步，國(guó)家將進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)工人的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)制度，重點(diǎn)解決在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位之間流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，提高農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等職工群體的參保率，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。
以失業(yè)保險(xiǎn)為例，它具有保生活、防失業(yè)、促就業(yè)三重功能。國(guó)家將在持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策。
優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人可以獲得哪些表彰獎(jiǎng)勵(lì) ？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：完善國(guó)家級(jí)技術(shù)工人表彰獎(jiǎng)勵(lì)，形成以黨和國(guó)家表彰為導(dǎo)向、企業(yè)和社會(huì)積極參與的產(chǎn)業(yè)工人表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。
表彰獎(jiǎng)勵(lì)是黨、國(guó)家、社會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人辛勤勞動(dòng)和巨大付出的充分肯定，是產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、彰顯工人階級(jí)主力軍作用的重要方式。2021年，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”頒授儀式中，馬毛姐、艾愛國(guó)、黃寶妹3名產(chǎn)業(yè)工人黨員被授予“七一勛章”；在受表彰的全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者中，一線產(chǎn)業(yè)工人約占50%。人力資源和社會(huì)保障部對(duì)60名“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者和600名“全國(guó)技術(shù)能手”進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2020年共推薦566名高技能人才享受政府特殊津貼。全國(guó)總工會(huì)推薦的20個(gè)一線產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新項(xiàng)目獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”，制定的《職工職業(yè)技能比賽授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)鹿芾磙k法》加大對(duì)技能比賽授予獎(jiǎng)?wù)碌闹С至Χ取?/p>
目前，在黨和國(guó)家開展的“時(shí)代楷?！薄捌咭粍渍隆薄皠趧?dòng)模范”評(píng)選表彰，人力資源和社會(huì)保障部組織的高技能人才評(píng)選表彰、高技能人才享受政府特殊津貼推薦，全國(guó)總工會(huì)組織的“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆币约案鞯亟M織的工匠人才評(píng)選表彰，共青團(tuán)中央組織的“中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)選，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織的“央企楷模”評(píng)選，全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)開展的“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”推薦等工作中，優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人都能得到相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。今后，黨和國(guó)家還將進(jìn)一步完善國(guó)家級(jí)技術(shù)工人表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，積極設(shè)立符合產(chǎn)業(yè)工人特點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，給予技術(shù)技能水平高超、為黨和國(guó)家作出突出貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)有的褒獎(jiǎng)。
產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)各類勞動(dòng)模范和先進(jìn)代表評(píng)選中的名額比例是如何規(guī)定的 ？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：增加產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)各類勞動(dòng)模范和先進(jìn)代表等評(píng)選中的名額比例。習(xí)近平總書記指出：“勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國(guó)的功臣?！笨梢哉f，勞動(dòng)模范是黨、國(guó)家和人民對(duì)包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的全體勞動(dòng)者中的優(yōu)秀代表的最高褒獎(jiǎng)。許多大家耳熟能詳?shù)漠a(chǎn)業(yè)工人如孟泰、趙夢(mèng)桃、李斌等都是全國(guó)勞動(dòng)模范。全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)代表評(píng)選堅(jiān)持面向基層和工作一線，面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各條戰(zhàn)線，面向社會(huì)各個(gè)階層，確保產(chǎn)業(yè)工人在推薦人選中有較大占比。全國(guó)總工會(huì)在“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆北碚弥?，把產(chǎn)業(yè)工人單列名額，明確規(guī)定產(chǎn)業(yè)工人占比不低于35%，2018年、2019年、2021年、2022年占比均超過40%。在2020年“全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者”表彰中，企業(yè)職工和其他勞動(dòng)者占總?cè)藬?shù)的47.8%，一線工人和企業(yè)技術(shù)人員占其中的71.1%。下一步，黨和國(guó)家還將繼續(xù)加強(qiáng)全國(guó)勞模和先進(jìn)代表的評(píng)選表彰工作，進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)工人的名額比例，讓更多在經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)等方面作出巨大貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人享受崇高榮譽(yù)。
如何保障產(chǎn)業(yè)工人有序參與企業(yè)民主管理？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：研究制定企業(yè)民主管理、集體協(xié)商等方面的制度，督促企業(yè)依法履行社會(huì)責(zé)任，保障產(chǎn)業(yè)工人與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利，推進(jìn)構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系。產(chǎn)業(yè)工人是改革的重要參與者、積極推動(dòng)者和直接受益者，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。近年來，在工會(huì)組織的推動(dòng)下我國(guó)企業(yè)民主管理、集體協(xié)商等工作取得了令人矚目的成績(jī)，集體協(xié)商制度覆蓋面不斷擴(kuò)大，集體合同簽訂數(shù)持續(xù)增加，有力促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)工人有序參與企業(yè)民主管理，對(duì)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展都發(fā)揮了重要作用。各級(jí)將深入落實(shí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)，以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為原則，以國(guó)有改制企業(yè)、非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深入推進(jìn)廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度建設(shè)，大力推動(dòng)基層開展民主協(xié)商，著力擴(kuò)大民主管理覆蓋面，推進(jìn)制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)，提高工作實(shí)效，保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人命運(yùn)共同體，努力實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、共同受益。
產(chǎn)業(yè)工人的安全健康權(quán)益將怎樣得到保障？
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，改善勞動(dòng)條件，提高產(chǎn)業(yè)工人健康素質(zhì)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“生命重于泰山。”“把人民生命安全和身體健康放在第一位?！遍L(zhǎng)期以來，黨和國(guó)家堅(jiān)持“人民至上、生命至上”，高度重視安全生產(chǎn)和安全發(fā)展。全國(guó)總工會(huì)積極參與《安全生產(chǎn)法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全法》《煤礦安全條例》等10余項(xiàng)法律法規(guī)、政策文件的修訂工作，督促建立企業(yè)重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職工代表大會(huì)“雙報(bào)告”制度，推動(dòng)簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，深入開展“安康杯”競(jìng)賽和職業(yè)病防治工作，持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)。近年來，各級(jí)工會(huì)投入資金11.67億元建設(shè)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)近9.6萬個(gè)。各級(jí)將積極推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、控制職業(yè)危害。發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，督促“雙報(bào)告”制度的建立，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康知識(shí)教育培訓(xùn)工作，落實(shí)新入職員工、車間班組、企業(yè)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)，開發(fā)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和特聘煤礦群眾監(jiān)督員信息管理平臺(tái)”，推動(dòng)企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入、裝備、設(shè)施等“硬實(shí)力”建設(shè)力度的同時(shí)，加強(qiáng)安全文化等“軟實(shí)力”建設(shè)。
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