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“產改”工作啟動后，豐礦集團堅持強化思想引領，使員工自覺投身到“產改”之中，用思想引領推進“產改”工作掀起高潮，用思想引領確保“產改”工作穩(wěn)步推進。

為確保“產改”工作開展得有聲有色，豐礦集團把思想建設放在首位，將“產改”思想深入人心，逢會必談“產改”，每周一調度會必談“產改”，相關專業(yè)會必談“產改”，安全環(huán)保會必談“產改”，切實把黨員員工的思想統(tǒng)一到“產改”工作中來。

為使“產改”思想引領做到全覆蓋，該集團新高焦化在15個車間、部門中設立了“產改”聯絡員以及緊急情況下聯系人，由各基層車間（部門）主要負責人、技術員、優(yōu)秀產業(yè)工人代表等擔任，從而打通了“產改”思想引領的最后一公里。新高焦化、天壕新能源公司充分利用每周五安全環(huán)保學習日以及每天進班會，開展“產改”知識培訓，通過教育培訓，使員工在思想上對“產改”認識有了進一步提高。目前，全集團上下學“產改”知識，了解“產改”工作已成為一種新風尚。新高焦化煉焦車間有165人，人人下載了學習強國app,并利用學習強國app內的“技能強國——全國產業(yè)工人學習社區(qū)”與“職工電子書屋”平臺，學習“產改”知識以及技術知識；天壕新能源公司公司34名員工也利用這一平臺加強了“產改”知識學習，真正做到入腦入心。在思想引領下，該集團“產改”知識學習氛圍日益濃厚，確保了“產改”工作向縱深推進。