為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓及打造模范總部，進(jìn)一步提升深入基層、深入現(xiàn)場、深入實(shí)際的調(diào)查研究工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，近日，豐礦集團(tuán)就大興調(diào)查研究之風(fēng)，加強(qiáng)干部工作作風(fēng)做出具體安排。
此次調(diào)研內(nèi)容重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目攻堅(jiān)、安全環(huán)保、黨的建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)、信訪維穩(wěn)、企業(yè)管理等實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，以全方位、多緯度地深入基層、深入現(xiàn)場找查問題、找規(guī)律、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，確保各項(xiàng)工作在正確軌道上推進(jìn)落實(shí)。一是深入基層現(xiàn)場。落實(shí)一線工作法，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，撲下身子、邁開步子、走出機(jī)關(guān)，沉到一線開展調(diào)研，廣開渠道、廣集民意，切實(shí)做到把問題搞清楚、把對(duì)策找精準(zhǔn)，把措施弄具體，著力解決深層次制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題。二是開展專項(xiàng)調(diào)研。集團(tuán)各部室、所屬單位班子及基層管理干部，結(jié)合調(diào)研任務(wù)課題和工作實(shí)際，確定調(diào)研課題、重點(diǎn)內(nèi)容以及突出問題，集中開展調(diào)研活動(dòng)，形成調(diào)查研究報(bào)告，有針對(duì)性地提出解決問題的對(duì)策建議，確保調(diào)查研究工作取得實(shí)效，為集團(tuán)科學(xué)決策提供依據(jù)。三是多種方式調(diào)研。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，重在解決問題，靈活運(yùn)用走訪回訪、部門聯(lián)合調(diào)研、座談會(huì)、問卷調(diào)查等多種方式開展調(diào)研，把深入現(xiàn)場、專項(xiàng)調(diào)研相結(jié)合，為改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)工作作風(fēng)的路徑找準(zhǔn)謀實(shí)。
豐礦集團(tuán)要求各單位、各部室要充分認(rèn)識(shí)大力開展調(diào)查研究對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，把調(diào)查研究工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，確保思想認(rèn)識(shí)到位、組織落實(shí)到位、履職盡責(zé)到位。集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部將以“四不兩直”方式，對(duì)調(diào)研中易發(fā)的“四風(fēng)”問題加強(qiáng)監(jiān)督抽查，增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性和實(shí)效性，為推動(dòng)上級(jí)重大決策部署落地落實(shí)提供有力保證。
據(jù)了解，4月份以來，豐礦集團(tuán)高管及調(diào)研組成員共深入基層調(diào)研11次，重點(diǎn)對(duì)節(jié)能減排降碳減污協(xié)同增效，提升審計(jì)整改工作成效，焦化產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，混合所有制企業(yè)中黨建融合，天壕余熱利用產(chǎn)業(yè)多元化，傳統(tǒng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)探索，焦炭配煤結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)算中的數(shù)字化運(yùn)用”等七個(gè)課題，以“專題研討會(huì)、實(shí)地勘察、現(xiàn)場座談、個(gè)別探討”等方式開展專題調(diào)研。
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