從堅(jiān)決杜絕“怕、慢、假、庸、散”等不良現(xiàn)象出發(fā)，日前，新高焦化從10個(gè)方面發(fā)力，念好作風(fēng)建設(shè)“緊箍咒”，確保公司上上下下、時(shí)時(shí)處處將紀(jì)律挺在前面。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部和員工作風(fēng)建設(shè)，該公司分別制定完善了“嚴(yán)肅規(guī)范辦公秩序、嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)、落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度、落實(shí)值班值守制度、落實(shí)禁酒相關(guān)規(guī)定、強(qiáng)化保密紀(jì)律、強(qiáng)化生活紀(jì)律、強(qiáng)化廉潔紀(jì)律、強(qiáng)化警示教育、強(qiáng)化工作態(tài)度”等10項(xiàng)具體措施，著力從10個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
為確保工作落實(shí)落地，該公司嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，將各黨支部、部門(mén)（車(chē)間）負(fù)責(zé)人作為本黨支部、本部門(mén)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，肩負(fù)起日常作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)，以保證“一崗雙責(zé)”制度在作風(fēng)建設(shè)上得到有效落實(shí)。此外，還明確了黨群工作部和紀(jì)檢監(jiān)察部具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的組織實(shí)施和日常督查工作，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)上履行不利的，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及省投資集團(tuán)“三堅(jiān)守、六不準(zhǔn)、九嚴(yán)禁”等有關(guān)規(guī)定的，將按照公司相關(guān)制度嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；對(duì)部門(mén)或車(chē)間工作人員受到通報(bào)、約談、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理問(wèn)責(zé)的，取消部門(mén)或車(chē)間當(dāng)年年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格；受到問(wèn)責(zé)的黨員除在組織生活會(huì)上作出深刻檢查外，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重作風(fēng)問(wèn)題被上級(jí)問(wèn)責(zé)或被責(zé)令問(wèn)責(zé)的，將納入黨支部年度黨建設(shè)考核，與年度績(jī)效掛鉤并從嚴(yán)從快處置；對(duì)于工作處于后進(jìn)狀態(tài)、精神狀態(tài)低迷、嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象的，對(duì)部門(mén)或車(chē)間主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，從而推動(dòng)黨風(fēng)企風(fēng)向上向好。
今年1月至5月，該公司先后組織中層干部召開(kāi)了全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)和集體提醒談話(huà)會(huì)暨警示教育會(huì)，以身邊案教育身邊人。在元旦、春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日期間，公司紀(jì)檢監(jiān)察部、黨群工作部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門(mén)對(duì)公司各部門(mén)（車(chē)間）累計(jì)1000余人次進(jìn)行了作風(fēng)督察。逐級(jí)簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)共36份，對(duì)2個(gè)重大項(xiàng)目招標(biāo)進(jìn)行廉潔談話(huà)，對(duì)2名公司中層干部進(jìn)行任前談話(huà)，30余人簽訂廉潔承諾書(shū)。利用公司微信公眾號(hào)推出“廉潔新高”專(zhuān)欄22期；組織基層支部153人次觀(guān)看了電視專(zhuān)題片《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》。通過(guò)開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，持續(xù)念好作風(fēng)建設(shè)“緊箍咒”，在公司上下?tīng)I(yíng)造“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)”的濃厚氛圍。
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