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2022年，新高焦化黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，聚焦中心任務(wù)，深挖內(nèi)潛、對(duì)標(biāo)對(duì)表，延伸產(chǎn)業(yè)、拓展市場(chǎng)，尋求出路、突破重圍，實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保生產(chǎn)。截至2023年6月30日，公司連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3584天。

筑牢“主基石”，讓黨建基礎(chǔ)“穩(wěn)”起來(lái)。

該公司黨委通過(guò)黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度；召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員，對(duì)6個(gè)基層支部進(jìn)行了黨建年度考核和支部書(shū)記述職考評(píng)；以“黨建品牌提升年”活動(dòng)為契機(jī)，全面開(kāi)展了“雙融雙增”品牌建設(shè)。各基層黨支部貼近實(shí)際、貼近工作，創(chuàng)建了各自的品牌特色，助推企業(yè)安全環(huán)保和經(jīng)營(yíng)管理。同時(shí)，四個(gè)支部的每一名黨員帶領(lǐng)了1至3名員工，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

唱響“主陣地”，讓輿論宣傳“熱”起來(lái)。

該公司黨委持續(xù)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)，深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力加大輿論宣傳力度，利用微信公眾號(hào)，先開(kāi)設(shè)主題教育談心得、主題誦讀、“廉潔新高”等專題專欄。2022年7月至目前為止，累計(jì)撰寫(xiě)新聞稿件100余篇，在《中國(guó)煤炭報(bào)》《江西人報(bào)》《安源工人報(bào)》等重要媒體刊登稿件219篇。同時(shí)，更新了黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、主題教育、產(chǎn)改工作等宣傳櫥窗內(nèi)容40余塊，懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅20余條。

暢通“主動(dòng)脈”，讓提質(zhì)增效“亮”起來(lái)。

該公司強(qiáng)化管理促提升，在科技創(chuàng)新上見(jiàn)實(shí)效、在安全環(huán)保上提水平、在市場(chǎng)研判上重分析、在配煤成本上下功夫。2022年，共推進(jìn)了14個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，其中6項(xiàng)獲得實(shí)用新型專利；安全環(huán)保投入2615.87萬(wàn)元，先后完成了VOCs揮發(fā)性有機(jī)物的收集處理、污水處理環(huán)保技術(shù)改造、焦側(cè)除塵等環(huán)保項(xiàng)目建設(shè)；在采購(gòu)原料上節(jié)約了701萬(wàn)元配煤成本，在銷售產(chǎn)品中一舉創(chuàng)收600余萬(wàn)元；配煤成本上，根據(jù)煤種優(yōu)化配比132余次，進(jìn)行小焦?fàn)t試驗(yàn)33次，千方百計(jì)降低煤炭采購(gòu)成本。

把牢“主動(dòng)權(quán)”，讓管黨治黨“嚴(yán)”起來(lái)。

該公司黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，2022年，組織召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)2次，中層干部集體廉政談話1次，開(kāi)展重大工程招標(biāo)采購(gòu)及中層干部任職廉潔提醒談話20次，逐級(jí)簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)共60份， 50余人簽訂廉潔承諾書(shū)，進(jìn)一步夯實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)；組織基層支部1000人次觀看了《零容忍》《“趕考”路上的迷失者》等警示教育片，持續(xù)念好作風(fēng)建設(shè)“緊箍咒”，公司上下?tīng)I(yíng)造了“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。