“感謝公司，我的人才、住房補貼申請通過了！”這是新高焦化工程裝備部技術員,24歲大學生劉盧云在申領人才補貼時說的話。為全面落實好人才服務保障機制，日前，新高焦化人力資源部立足企業(yè)，以人才為本，根據豐城市各項補貼申報要求，全力做好2023年人才住房、就業(yè)補貼等申報工作，切實做到關心關愛不間斷、人才服務不打烊。
為確保大學生都能申領到補貼，該公司人力資源部采用線上、線下等形式多渠道進行政策宣傳及解答，根據申報要求認真梳理符合申報條件的職工，并為其整理申請材料。同時，積極與豐城市人社局溝通，根據要求提供相關支撐材料。截至目前，共為9名大學生申報了“高層次人才”相關補貼。
“為確保職工享受到合法的福利待遇，我們將一如既往的關注職工的發(fā)展和福利，積極在公司內部宣導相關政策，梳理推進申請流程，讓更多職工掌握政策、自覺參與到職業(yè)技能提升中來，不斷提高職工滿意度，為公司長遠發(fā)展打下堅實基礎！”人力資源部負責人介紹道。
下一步，公司將繼續(xù)堅持以服務職工、服務人才為核心，以解決實際問題為導向，切實落實各項人才政策，持續(xù)打好人才服務“拴心留人”的“組合拳”，以更大的力度、更實的舉措、更優(yōu)的服務，擦亮“溫暖”服務品牌，為公司實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供強有力的人才智力支持。
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