6月15日下午，省投資集團黨委委員、總經(jīng)理助理、黨委工作部主任胡若蘭一行來到豐礦集團調(diào)研人才建設(shè)工作，詳細(xì)了解豐礦及新高焦化人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀以及人才引進、培養(yǎng)等情況。豐礦集團黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席包華其，副總經(jīng)理李祚文、李俊陪同。
調(diào)研以聽取匯報、座談討論相結(jié)合的方式進行。在聽取匯報期間，胡若蘭不時詢問生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人員與核心技術(shù)人才配置等情況，對豐礦集團、新高焦化在人才培養(yǎng)、學(xué)歷提升、人才招聘上所做的工作給予肯定，并就人才引進、人才作用發(fā)揮、人才儲備等工作和與會人員展開了交流座談，分析了在人才隊伍建設(shè)中存在的問題及原因，并對下一步如何促進人才隊伍建設(shè)工作高質(zhì)量開展提出了意見和建議。
胡若蘭指出，焦化行業(yè)是集團主要產(chǎn)業(yè)之一，企業(yè)做大做強就要依靠優(yōu)秀的人才隊伍支撐，豐礦集團以及新高焦化，要堅持“人才強企”戰(zhàn)略不動搖，堅持“聚英才、任賢德、有使命、能打贏”的人才工作理念，全面加強人才隊伍建設(shè)，在引才、育才、用才、留才上下功夫，進一步拓寬優(yōu)秀人才引進渠道，抓住人才招聘“窗口期”，加強人才的儲備、培養(yǎng)、鍛煉、招聘、使用。要根據(jù)不同崗位確定培養(yǎng)專業(yè)對口人才，以專業(yè)為平臺，梳理好用人導(dǎo)向，配齊配強專業(yè)技術(shù)人員，控制人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，通過加強人才隊伍建設(shè)，減少管理成本。要持續(xù)深入做好“師徒結(jié)對”“傳幫帶”等人才隊伍培養(yǎng)工作，推動技術(shù)攻堅和科技創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁，積極開展崗位練兵技術(shù)比武，加大輿論宣傳力度，全面營造重視人才的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展打牢堅實人才基礎(chǔ)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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