電業(yè)公司檢修車間黨支部發(fā)揮基層黨建引領作用，緊緊圍繞“抓黨建、創(chuàng)特色”支部工作理念，打造“五型”黨支部，彰顯出黨支部的堅強堡壘作用。該支部2020被江投集團評為先進黨組織榮譽稱號。
01
重培養(yǎng)，打造“特色”黨支部。該黨支部秉承“將黨員培養(yǎng)成骨干，將骨干培養(yǎng)成黨員”的理念，將黨支部黨員干部納入到“師帶徒”特色活動當中，由黨員干部和黨員技術骨干牽頭，充當師傅，并將徒弟在規(guī)定的時間達到那種技術等級為標準，對師傅和徒弟進行月度、季度及年度上墻考評，以此來獎優(yōu)罰劣，從而有力地促進了“師帶徒”的效果?，F多名徒弟在“師帶徒”實踐中成長成才，其中，鍋爐爐修工熊健提拔為車間副主任，汽機工胡建成長為汽機技術員。
02
求突破，建設“節(jié)支型”黨支部。為充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，該黨支部將金點子、小建議及警示提醒等安全技術征集活動納入主題黨日活動，促使支部黨員動腦動手，主動參與到小改小革，修舊利廢上。僅今年就收到有經濟價值的金點子2項，其中引用原建新礦外排的廢水用來發(fā)電的金點子已經成功運作，每年可節(jié)約200多萬元水費投入；電氣設備技術創(chuàng)新項目3項,修復水泵、各類閥門及變頻器等大小設備100多臺，為公司節(jié)約資金近20萬元。
03
展風采，打造“活力”黨支部。該黨支部以勞動競賽為載體，以“安全、技術、質量、效益”等方面創(chuàng)新提升為主要內容，開展各種勞動技能競賽，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，極大地激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)新活力。在今年3#鍋爐改造工程中，電氧焊工丁武明和徒弟張紅亮開展管路無縫焊接競賽，上萬個焊點，不僅保質保量完成了任務，而且沒出現一個假焊點。電工毛利宇和徒弟林云波雙雙在集團電工技術比武中分獲一、三名。
04
強素質，打造“學習型”黨支部。該黨支部利用微信工作群、“學習強國”等載體，加強政治理論學習，將學習成績納入黨員季度考核獎罰及年度優(yōu)先評先的條件，有效實現了“要我學習”向“我要學習”的轉變。每周五定期組織安全思想環(huán)保教育，要求黨員干部或黨員技術骨干上臺給職工授課，并且開展安全知識問答互動等，形成教學互長的濃厚氛圍，切實提高職工技能水平和安全意識，杜絕了黨員和身邊職工“三違”現象。
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促和諧，打造“親情”黨支部。該黨支部將服務職工，黨員需求放在最前面，堅持做到“五必訪六必談”，多渠道、多途徑掌握了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好幫扶工作。職工江佳新家電氣線路老化，出現短路，造成家中無電。黨支部書記謝群親自帶隊，自帶工具，將江佳新家中的線路全部更換完成；還有職工每次拖班搶修電氣設備時，黨支部都做好后勤保障工作，為搶修職工送水、送飯等，讓他們時刻感受到企業(yè)的關懷和家般的溫暖。2020年，該黨支部共走訪困難職工家庭7戶，一對一幫扶2戶，打通了服務職工的最后一公里。
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