“產(chǎn)能從40%到80%，年產(chǎn)全焦91萬(wàn)噸，生產(chǎn)一級(jí)焦萬(wàn)余噸；安全周期2380天，安全環(huán)保達(dá)到國(guó)家要求；產(chǎn)品交易實(shí)現(xiàn)線下線上雙通道，原料采購(gòu)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上招投標(biāo)，每年節(jié)約成本近千萬(wàn)元；調(diào)度控制實(shí)現(xiàn)集中管理；2018年實(shí)現(xiàn)首次盈利，2019年黨建順利入章，黨建工作正引領(lǐng)著新高焦化化繭成蝶，展翅翱翔！”這是不久前，豐礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理鄧福保在參加新高焦化第一次黨代會(huì)時(shí)所做的總結(jié)講話。
新高焦化2010年7月開工建設(shè)，2013年4月投產(chǎn)，是由多重股份構(gòu)成的合資企業(yè)?，F(xiàn)有員工562人，黨員83名，設(shè)有6個(gè)黨支部。該公司黨委充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，深刻把握黨的建設(shè)新要求，適應(yīng)合資企業(yè)特點(diǎn)，以制度為保障，不斷探索黨建工作新模式。
積極主動(dòng)抓黨建
2019年10月21日，經(jīng)與各股東方溝通磨合，新高焦化解決了多年想解決而未能解決的“黨建入章”的難題，在將黨建工作寫進(jìn)了公司章程后，公司黨委進(jìn)一步“強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)”，從明確黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置等方面入手，不斷完善黨建工作各項(xiàng)制度，逐步細(xì)化黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持公司重大決策事項(xiàng)黨委必須前置研究，使黨委的政治核心作用真正的參與到了經(jīng)理層的管理權(quán)當(dāng)中。通過(guò)召開黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)，使黨委會(huì)成為議大事的核心平臺(tái)，黨委擴(kuò)大會(huì)成為責(zé)任落實(shí)的支撐平臺(tái)，民主生活會(huì)成為問(wèn)題整改的修復(fù)平臺(tái)，中心組學(xué)習(xí)成為理論知識(shí)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)強(qiáng)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，把安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念運(yùn)用于黨建工作，將黨建工作固化、長(zhǎng)效化。
靈活創(chuàng)新做黨建
該公司推進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)“雙促進(jìn)、雙提高”，結(jié)合合資企業(yè)發(fā)展，黨委層面構(gòu)筑三大意識(shí)，即“危機(jī)意識(shí)、用戶意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”，通過(guò)開展大討論、大教育平臺(tái)，集眾智、匯合力，支撐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；黨支部層面充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好黨支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨支部書記，充實(shí)黨建工作隊(duì)伍。并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)建特色和品牌，推進(jìn)黨支部示范工程、“黨建+”工程建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”，落實(shí)“黨員雙培養(yǎng)”機(jī)制，開展“爭(zhēng)當(dāng)技能型優(yōu)秀黨員”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員學(xué)技能、當(dāng)骨干，有效的提升了管理效能，夯實(shí)支部基礎(chǔ)工作，使支部活動(dòng)的制度化和規(guī)范化水平進(jìn)一步得到提高，有效地提升了黨組織組織力。
旗幟鮮明講黨建
該公司黨委全面推進(jìn)黨建工作的“三支隊(duì)伍建設(shè)”，認(rèn)真開展“五好”“五帶頭”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，狠抓創(chuàng)“四優(yōu)”黨員目標(biāo)考核，在合資企業(yè)提升黨建工作影響力的同時(shí)，使各方股東、職工群眾時(shí)刻都能看到黨建工作開展情況、黨員作用對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的支撐和保障作用，為順利開展黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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