4月15日下午，豐礦集團黨委書記、董事長鄧福保來到新高焦化，檢查指導黨史學習教育和“我為職工辦實事”實踐活動，切實推動黨史學習教育走深走實。集團財務總監(jiān)鄒樹根，總經理助理兼黨委工作部部長、機關黨委書記丁毅一同調研。
鄧福保聽取了該公司主要負責人黨史學習教育活動相關工作匯報，并就“我為職工辦實事”實踐活動推進情況進行了解。隨后來到該公司食堂、員工浴室、健身房以及新建成的體育場館進行實地查看，針對菜品質量、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及員工文體硬件配套設施等情況，提出了建設性的指導意見和建議。實地查看后，鄧福保充分肯定了新高焦化在“我為職工辦實事”實踐活動中所做的工作。
鄧福保指出，職工的食品安全、住宿條件、洗浴安全和業(yè)余文化生活是民生的“根基”，對“兩堂一舍”的管理和職工業(yè)余文化生活的開展，要有方法、有思路、有實效，不僅要全面、細致，而且還要有安排，有落實，責任要到人，管理要到位，給職工創(chuàng)造一個溫馨舒適的工作和生活環(huán)境。
鄧福保要求新高焦化，一要切實提高政治站位，深刻認識開展黨史學習教育的重大意義，從學習黨史中汲取力量，真正把學習教育成果轉化為實際成效；二要切實強化責任落實，領導干部要率先垂范，確保黨史學習教育各項安排部署落實到位；三要認真開展“我為職工辦實事”實踐活動，將辦實事辦到實處；四要通過實際調研，真正考慮職工所需所想，真正解決職工關心的熱點、難點和焦點問題，切忌流于形式；五要將“強環(huán)境，強文化”融入到“我為職工辦實事”實踐活動中，使廣大職工群眾的獲得感、安全感、幸福感不斷增強。
鄧福保強調，“權為民所系，利為民所謀”。作為領導干部，要沉下身子、走出機關、深入基層，與職工“零距離”交心，面對面交談，真正做職工群眾的知心人、貼心人、暖心人。只有這樣才能為集團之后的精準施策、精準服務基層打下基礎，為集團發(fā)展鋪平道路；只有以上率下、抓在經常，才能更好地推進黨史學習教育走深走實，助推豐礦集團穩(wěn)健發(fā)展、再創(chuàng)佳績、同甘共苦、平安和諧。
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