近日，在新高焦化召開(kāi)的三屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)上，代表企業(yè)方的豐礦集團(tuán)副總經(jīng)理、新高焦化總經(jīng)理李俊與代表職工方的新高焦化黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理?xiàng)钛懿藕炗喠诵乱惠啞都w合同》，標(biāo)志著該合同正式生效。
此次簽訂的《集體合同》分別從勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面，規(guī)定了單位和職工雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同包括總則、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、職工教育培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工篇、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲、經(jīng)濟(jì)性裁員條件與程序、工資專項(xiàng)集團(tuán)合同、合同的訂立、變更、解除和終止，合同的履行與爭(zhēng)議11章，共51條。
新高焦化制定簽訂執(zhí)行的集體合同既有維護(hù)企業(yè)利益的條款，也是保護(hù)職工的切身利益規(guī)定，是雙方利益得到維護(hù)的一個(gè)法律條款。不管是在社會(huì)保險(xiǎn)與福利上，還是在勞動(dòng)安全衛(wèi)生上以及女職工篇中，還有在工資專項(xiàng)集體合同上，都可以清楚得到體現(xiàn)。從整個(gè)公司集體合同看，完全維護(hù)了職工的利益，也保護(hù)了企業(yè)的權(quán)益，是一份合規(guī)合法的集體合同。對(duì)于該集體合同的履行，公司明確表示，將認(rèn)真落實(shí)集體合同的條款，確保企業(yè)與職工的利益在集體合同的履行中得到雙贏。
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