3月20日，豐礦集團召開一季度黨建工作會，傳達學習江投集團一季度黨建工作會議精神，總結(jié)一季度黨建工作，安排部署下一階段黨建重點工作。豐礦集團黨委副書記、紀委書記、工會主席包華其參加會議并講話，集團黨群工作部人員，各單位分管黨建工作領(lǐng)導、黨群部門負責人參加會議。
會議要求，各級黨組織要認真貫徹落實江投集團和豐礦集團黨委工作要求，把牢黨建工作方向，激發(fā)黨建工作活力，提升黨建工作質(zhì)量，做到黨建工作有實效、有特色、有亮點，真正實現(xiàn)黨建和發(fā)展同頻共振，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議強調(diào)，一要堅持強基固本。要持續(xù)推進黨建“三化”工作，實現(xiàn)基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化，針對黨建“三化”回頭看工作，要把發(fā)現(xiàn)的問題查缺補漏，及時整改到位；要持續(xù)推進“雙培”工程，按照黨建和產(chǎn)改工作要求，把一線骨干、優(yōu)秀同志培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，做到每個班組都有黨員，努力消滅黨員“空白”班組；要持續(xù)推進黨建“+”工作，切實把黨建工作融入中心，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)于改革發(fā)展。二要堅持思想引領(lǐng)。要抓好黨員干部日常學習教育、年度培訓教育和思想宣傳陣地建設(shè)。各級黨組織要抓好“主題黨日”、“三會一課”、理論中心組學習等基礎(chǔ)性工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作創(chuàng)特色；要緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神，分單位、分批次、分階段做好輪訓工作，真正達到黨員全面覆蓋；要充分利用好各種宣傳陣地和載體，持續(xù)做好宣傳思想工作，把豐礦好典型、好做法，宣傳好、推廣好，進一步弘揚主旋律、傳播正能量。三要堅持品牌建設(shè)。要注重提升品牌意識、品牌形象和品牌效果，大力宣傳推廣豐礦“青藍?薪火”黨建品牌，使黨建品牌深入人心，著力提升品牌知名度；要善于總結(jié)、歸納、提煉，推動“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”黨建品牌行動走深走實，為企業(yè)改革發(fā)展蓄積動能。四要堅持嚴管厚愛。要嚴格選人用人程序，加強干部監(jiān)督，建立作風建設(shè)的長效機制，真正把政治、規(guī)矩、紀律意識挺在前，動真碰硬，做到流程化、規(guī)范化、制度化，用制度去約束干部的權(quán)力，使權(quán)力在陽光下運行。在企業(yè)爬坡過坎的特殊時期，要引領(lǐng)全體黨員干部攻堅克難、擔當作為，要為干事者鼓勁撐腰，做到嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重。五要堅持統(tǒng)籌推進。以黨建帶群建為根本，提升群團工作；以主題教育活動為契機，提升黨建工作水平；以黨建共建為抓手，提升工作質(zhì)效；以產(chǎn)改工作為動力，提升職工幸福指數(shù)。
會議要求，黨務(wù)工作者要經(jīng)常深入一線，與基層共想辦法、同找對策，全面夯實黨建工作基礎(chǔ)；要外出“取經(jīng)”補短板，與優(yōu)秀企業(yè)和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門進行支部共建，學習好經(jīng)驗、好做法，進一步提升黨建工作質(zhì)量；要推進黨建與產(chǎn)改工作深度融合，認真傾聽一線職工、技術(shù)人才的聲音和訴求，扎扎實實為他們解決一些實際問題，力所能及地為他們辦好事、做實事，真正讓企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠，以黨建大提升促進各項工作大提升。
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