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豐城新高焦化有限公司12月份招聘配煤工程師公告

更新時間:2023-12-13 12:58:52

點(diǎn)擊次數(shù):5870

作者:管理員

根據(jù)工作需要,豐城新高焦化有限公司面向社會公開招聘配煤工程師1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡介

豐城新高焦化有限公司是一家混合所有制企業(yè),籌組于2008年8月,成立于2009年3月,主要股東為江西省投資集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)江西豐礦集團(tuán)有限公司(股份占比47%)、宜安(內(nèi)蒙古)控股有限公司(股份占比40%)、新余鋼鐵集團(tuán)有限公司(股份占比10%)和福建三鋼閩光股份有限公司(股份占比3%),注冊資本為3.5億元,總投資約15億元,年產(chǎn)冶金焦炭110萬噸,年產(chǎn)值25億元。

二、招聘崗位及人數(shù)

生產(chǎn)技術(shù)部配煤工程師1人。

三、招聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷,煤化工或有配煤技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)條件可放寬;

2.在焦化行業(yè)從事配煤工作10年以上,熟悉焦化配煤相關(guān)工藝,懂煤種來源、煤的指標(biāo)和成本核算;

3.身體健康,有良好的職業(yè)道德;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有管理能力、責(zé)任感和執(zhí)行力,能承擔(dān)起本崗位各項(xiàng)職責(zé)。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘

五、崗位要求及職責(zé)

圖片

六、薪酬福利

1.提供豐城市地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行;

2.繳納“五險一金”;

3.享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、提供健康體檢。

七、報名時間

報名時間:即日起至招滿為止。

八、報名方式

本次招聘采取線上及現(xiàn)場報名方式,報名人員可掃描本公告下方二維碼下載并填寫應(yīng)聘人員登記表,線上報名時應(yīng)提交《新高焦化有限公司應(yīng)聘人員登記表》,學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等電子掃描件,學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報告,通過電子郵件發(fā)送至報名郵箱,郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。也可前來公司人力資源部現(xiàn)場填寫應(yīng)聘登記表報名(地址:江西省 宜春市 豐城市 上塘鎮(zhèn) 建設(shè)大道 豐城新高焦化有限公司)報名時應(yīng)提交有效身份證原件、畢業(yè)證原件、及專業(yè)相關(guān)證書。

報名郵箱:924846695@qq.com

聯(lián)系電話:0795-6689721(楊女士)

 九、招聘流程

招聘信息公告發(fā)布后,由新高焦化有限公司根據(jù)報名情況組織招聘,按資格審查、招聘考試、考察、體檢、會議研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘。 

(一)資格審查

根據(jù)各崗位要求,對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查,確定面試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求的,將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。如遇應(yīng)聘工源短缺情況,可適當(dāng)放寬年齡(5年內(nèi))要求,前提是應(yīng)聘人員在入職前必須繳納過5年以上社會保險。 

(二)招聘考試

配煤工程師為筆試、面試。筆試側(cè)重考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識,面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、內(nèi)驅(qū)力、協(xié)同性、動機(jī)、情緒穩(wěn)定性等方面。

(三)考察

根據(jù)各崗位參加面試成績由高到低進(jìn)行排名,按1:1比例確定考察人選。如遇放棄資格或考察不合格者,按照綜合成績遞補(bǔ)。

(四)體檢

考察合格的人員進(jìn)行入職體檢,入職體檢應(yīng)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。未按規(guī)定時間體檢的,視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)會議研究決定

根據(jù)筆試、面試及體檢情況擬寫議題,提交公司總經(jīng)理會議審議,由公司總經(jīng)理會議確定擬錄用人選。為保證選人質(zhì)量,按照寧缺勿濫的原則,對于考察發(fā)現(xiàn)問題影響錄用的,體檢不合格的,可根據(jù)實(shí)際需求依次補(bǔ)錄。

(六)公示

根據(jù)會議審議確認(rèn)的名單,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。

(七)錄用

公示期滿無異議,由人力資源部正式發(fā)出錄用通知,辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制,試用期考核合格,繼續(xù)留用,否則解除勞動關(guān)系。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:楊女士0795-6689721

附件:應(yīng)聘人員登記(普通人員).doc  圖片