為全面檢查2023年度信訪工作目標(biāo)管理落實(shí)情況，更好地做好2024年的信訪工作，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，推動(dòng)平安創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。按照集團(tuán)工作部署，連日來(lái)，豐礦集團(tuán)信訪檢查組先后對(duì)新高焦化、天壕公司、留守管理中心等單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
檢查組采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。在聽取了新高焦化、天壕新能源公司、留守管理中心等單位綜治信訪工作情況匯報(bào)后，檢查組圍繞2023年度綜治信訪工作，詳細(xì)查看基礎(chǔ)臺(tái)賬、文件、工作制度等資料，并深入到各單位值班室、車間廠房等處進(jìn)行查看，對(duì)存在的安全隱患，現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見。通過(guò)檢查，檢查組對(duì)各單位綜治信訪工作給予肯定，同時(shí)，客觀分析存在的問題與不足，并就下一步綜治信訪穩(wěn)定工作提出了要求。要求各單位以新的一年為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)豐礦集團(tuán)綜治信訪工作目標(biāo)任務(wù)，高度重視信訪維穩(wěn)工作，提升做好職工群眾工作、信訪工作的能力和本領(lǐng)，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，形成工作合力。要扎實(shí)推進(jìn)綜治信訪各項(xiàng)工作開展，警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈，對(duì)不穩(wěn)定因素做到及時(shí)了解、及時(shí)掌控、及時(shí)化解、及時(shí)匯報(bào)；尤其對(duì)工傷、勞資等方面問題要及時(shí)妥善處理，避免出現(xiàn)信訪矛盾糾紛。要建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合多方化解矛盾，將職工群眾合理訴求解決到位，防止矛盾激化和擴(kuò)大，加快推進(jìn)信訪突出問題化解，提高基層綜治信訪工作水平，做到職工和諧、社會(huì)穩(wěn)定，確保職工群眾的幸福感、安全感持續(xù)提升。
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