為全面檢閱集團本部工作人員的工作業(yè)績，激發(fā)工作熱情，提升整體工作水平，4月2日上午，豐礦集團本部召開2020年度考核述職大會，集團總經理助理兼黨委工作部部長、機關黨委書記丁毅在會上作動員講話，本部全體人員及部分外派干部共60余人參加。
丁毅對集團本部考核述職工作提出兩點要求，一要正視和重視考核述職。始終堅持問題導向，把“講認真”貫穿全過程，切實提升大局意識和綜合歸納能力，推動集團本部各項工作的有效開展；二要強化總結和提升。在成績和不足中，適時調整優(yōu)化今年的工作計劃和工作重點，提高工作效率和工作質量。要主動適應新形勢、新環(huán)境，進一步提高綜合學習能力、文字能力、服務能力和協(xié)調能力，提升責任意識、工作到位意識，共同打造“精干、高效、專業(yè)、擔當”本部，更好地服務集團各項工作。
會上，參加現(xiàn)場述職的包含中層管理人員、副總師、主辦三個職級，他們依次報告了各自2020年度工作完成情況，分析工作中的不足，積極謀劃2021年工作。通過現(xiàn)場述職，正向激勵、反向督促，營造比、學、趕、超的氛圍，進而激發(fā)干部職工的積極性、提高集團的管理運營效率，努力打造精干、高效、專業(yè)、擔當?shù)谋静俊?/p>
據(jù)了解，本次考核在去年的基礎上進行了調整完善，將其他部門負責人納入部門內部管理人員的垂直考核體系，并增加了民主測評的環(huán)節(jié)。集團黨委將根據(jù)定量考核結果，研究確定考核等次，并作為績效工資發(fā)放、薪酬晉級、職務晉升、崗位調整的重要依據(jù)。
作者：深藍 劉建平
編輯：汪陽
審核：熊建芳
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